Archives du jour : 18 mai 2026

Les personnes LGBTQIA+ peuvent encore être confrontées à des discriminations, des formes d’invisibilisation ou des difficultés spécifiques dans le monde professionnel. Ces réalités peuvent avoir des conséquences importantes sur le bien-être au travail, les parcours professionnels, le climat d’équipe ou encore le sentiment de sécurité et d’appartenance au sein de […]

L’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail

Billet publié dans Formations & animations le
Les personnes LGBTQIA+ peuvent encore être confrontées à des discriminations, des maladresses ou des formes d’invisibilisation dans de nombreux espaces professionnels et institutionnels. Pourtant, un accueil inclusif et respectueux constitue un élément essentiel du bien-être des usager·ères, des bénéficiaires, des travailleur·euses et plus largement du fonctionnement des organisations. Cette formation […]

Accueil et inclusion des personnes LGBTQIA+ dans mon organisation

Billet publié dans Formations & animations le
Tels Quels engage un·e chargé·e de projets Contrat de remplacement Tels Quels asbl vise à la défense et la protection des droits et libertés des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles, et autres minorités sexuelles et de genre (LGBTQIA+), ainsi que l’information autour des thématiques des orientations sexuelles, des […]

Tels Quels recherche un·e chargé·e de projets

Billet publié dans Job le